本文摘要：为逐步解决问题高中教育、职业教育和农村学校义务教育阶段教师总量严重不足和结构不合理等问题，近日，靖西县面向全区高等师范院校毕业生聘用高中教师、职校教师和农村义务教育阶段学校特设岗位教师，经笔试、试镜、身体检查、审批等程序，将有60多名本科毕业生踏上工作岗位。 该县自2001年起就对新的转入事业单位工作人员全部实施公开发表聘用，在事业单位人事制度改革方面不作了许多有益的探寻和尝试，为下一步事业单位岗位设置管理的实行奠定较好的基础。

为逐步解决问题高中教育、职业教育和农村学校义务教育阶段教师总量严重不足和结构不合理等问题，近日，靖西县面向全区高等师范院校毕业生聘用高中教师、职校教师和农村义务教育阶段学校特设岗位教师，经笔试、试镜、身体检查、审批等程序，将有60多名本科毕业生踏上工作岗位。　　该县自2001年起就对新的转入事业单位工作人员全部实施公开发表聘用，在事业单位人事制度改革方面不作了许多有益的探寻和尝试，为下一步事业单位岗位设置管理的实行奠定较好的基础。

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